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\簡體轉過來錯字好多 囧
九型人格分類
第一型完美型6 第二型助人型6 第三型成就型4
第四型自我型8 第五型理智型11 第六型忠誠型5
第七型活躍型5 第八型領袖型6 第九型和平型10
第五型理智型
五號特性：思想家
基本恐懼：無助，無能，無知
基本慾望：能幹，知識豐富
對自己要求：當我成為某一方面的專家時，我就 okay 了。
特質：熱忠於尋求知識，喜歡分析事物及探討抽象的觀念，從而建立理論架構。
順境〔能幹時〕：理想主義者，對這世界深刻的見解，專注於工作，敢於革新，及產生有價值的新觀念。
逆境〔無能時〕憤世嫉俗，對人採取敵對及排斥的態度，自我孤立，誇大妄想，只想不做。
處理感情的方法：用抽離方式處理，彷彿是旁觀者， 100 ％用腦做人，不喜歡群體動作，對規則不耐煩
身體語言：雙手交叉胸前，上身後傾，翹腿；面部表情；冷漠，皺起眉頭；講話方式 / 語調：平板，刻意表現深度，兜轉，沒有感情。
常用詞彙：我想；我認為；我的分析是……；我的意見是……；我的立場是……
工作環境：理論，邏輯；單獨工作，無時間限制；不必管理別人。
不能處理逆境時出現的特徵：與現實脫節型：
吝嗇：有被吞噬的恐懼；抗拒感情牽綁；病態式的自我孤立；冷血、無感覺；延遲採取行為；認知導向；空虛感；內疚；自卑；負面；過敏；長時間獨處， 希望不被騷擾；有特殊專長，基本技能劣拙；想像能力極高，特別多恐懼；不祈望被愛＝防止傷害
五號警鐘：感覺被人或事掩蓋時，實時退避入思維世界；從客觀與安全的立場評估環境；與實際情況脫節；集中思維上的評論＝抽離；累積的評論成為五號的現實。
座右銘：知識就是力量--知世果然是力量(拖走)
典型衝突：難以接近，令人 ( 尤其二號及四號 ) 有挫敗感
優點：學者風範，有深度，處變不驚
缺點：自覺高人一等，與人保持距離
最適宜工作環境：有足夠的時間去思考及分析，不必做出實時響應
不適宜工作環境：公開競爭及對抗
令人舒服地方：不感情用事，樣樣有數據支持
令人不滿地方：太過冷冰冰，城府深，高深莫測--不會吧!!(叫)
溝通要點：不要侵犯五號的空間及時間；避免一切身體接觸；不要求五號給予實時的反應，容許他們有時間思索； 採取主動；不要對五號的思想或感受做出假設；五號不能處理人際衝突，幫助他們緩和此類情況。
激發要點：讚賞五號的學識及分析能力，容許五號在採取行動前做出說盡觀察；協助五號成為業內的專家；邀請五號評論其它同事的表現；讓五號有足夠的空間及時間去自我伸展；協助五號明瞭他們冷冰冰的態度對人的影響。
號的時間管理：私人時間；解救方案；容許五號有私人時間；五號擅於做事後分析，不要催促他們做出決定；五號容易將思考與行動混淆，以為思考過等於做了，幫助他們集中結果，及做定時檢討；一定要給予五號清楚的限期成事。
5 號達成協議：準備充份的數據；做出全理性的討論；讓五號有足夠時間思考。
常見問題：獨家村，神秘人--這啥小(?)我還藏鏡人哩(暴露年齡)
解救方案：基本上容許他做獨行俠，同時幫他看到他對小組的獨特貢獻，及小組對他的支持．
------------------意外的好像很準(抓抓頭)可是我覺得沒那麼冷漠吧?對吧對吧?
第九型和平型
九號特性：和事佬
基本恐懼：失去，分離，被殲滅--被誰殲滅啊!!(驚恐)
基本慾望：維繫內在的平靜及安穩
內在聲音：如果你身邊的人 OKAY ，你就 OKAY 了。
特質：甘於現實，不求調整， 為人被動 ; 對生命表現得不太熱衷，有頗強烈的宿命論，因此一切聽天由命；強調；別人處境的優勢；逃避；面對身邊人的問題以及面對自己未能有理想的成就。--啊啊…看了好感慨|||
順境 ( 內心平和時 ) ：滿足現狀，自律性強，溫文有禮，樂觀，愛護家人朋友
逆境 ( 內心不平衡時 ) ：拖著腳步做人，不去面對問題，儘量避免衝突性格模糊
身體語言：柔軟無力，東歪西倒，一擔豬油：--(噴笑)；面部表情；很少笑容，木然；講話方式 / 語調；間接彷彿沒有中心思想；聲線低沉，慢。
常用詞彙：隨便啦 / 隨緣啦；你說呢 ? 讓他去吧；不要那麼認真嘛--哇哩咧好準(大毆)
工作環境：可以向個人理想邁進，不受規則，時間限制，政治因素騷擾，助人成長及發展潛能。
不能處理逆境時出現的特徵：心靈怠惰性格；
認知上的怠惰；過度適應；自我放棄；依附機械化習慣；沒有焦慮
九號警鐘：隨波逐流；害怕與人衝突，會得失別人；最後兩敗俱傷， 不歡而散；消極抵制。
座右銘：無驚無險又是一天！--繼續笑
典型衝突：消極抵制
優點：不搞對抗，肯妥協
缺點：不願改變，刻意不合作
最適宜工作環境：為大前提策劃
不適宜工作環境：劇變的環境
管理方式：照本子辦事或走妥協路線
令人舒服地方：沒有過分的要求，大家各適其適
令人不安地方：不肯擔起大旗
溝通要點：尋求清晰無誤的承諾；向九號清楚講出你的要求，否則他會詐作不知--看起來好賤= =?；給予九號大量的支持及認可；有清晰的工作架構；不要命令九號，做出提示；幫助九號說話簡潔--哇啊…致命傷…我就是無條理沒重點啊啊
激發要點：權威人士表示支持；令九號意識到個人的需求；九號有大理想，將之分為小目標，逐一達到；幫助九號明白人際衝突是達到互相瞭解的必須步驟；不要對九號表示不耐煩。
時間管理：懸空時間；解救方案；與九號一起擬訂詳盡的工作計劃；不時提醒九號集中於目前的目標不； 將大前提分為小目標不； 人際溝通能加強九號的時間觀念；幫助九號意識到身邊人的需求，令他投入工作
達成協議：幫助九號找出他的需求及立場，停止他一貫隨風擺柳的陋習
常見問題：輕言放棄
解救方法：鎖緊目標；貼身輔導
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呼～好多題啊orz
不過提供的解救方法好像挺有效的?
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